Обмяна на добри практики, споделяне на компетенции с цел изграждане на капацитет и развитие на публики в Норвегия и България
Цел: Представяне на добри практики „Мобилизация, участие и овластяване“,
Предаване на концепция за културно предприемачество и осъществяване на двустранни международни визити за обмяна на добри практики и споделяне на компетенции
Описание: В цяла Европа се засилва акцентът върху значението на участието на общността в местното управление, в развитието на културните предприятия в общността и в създаването на по-добро качество на живот и социална справедливост. Това предполага, че членовете на общността стават активни участници във всички процеси, с които се работи. Университетът за зелено развитие може да помогне да се мобилизират хората да участват в инициативи отдолу нагоре, като им се даде възможност да упражняват известен контрол върху един или друг аспект от живота си и управлението на култтурното наследство на местно, регионално, национално и международно ниво. Предаването на опит, практика и компетенции включва набор от знания, инструменти и практики, за да вдъхнови точно такова явление. Ето защо тази програма за добри практики се нарича „Мобилизация, участие и овластяване“. Тази програма съдържа идеи и инструменти, научени от десетилетия работа в областта на развитието на общността и изграждането на общностен капацитет в цяла Европа. Споделянето на добри практики от партньора предоставя знания, практически инструменти и вдъхновение на тези, които участват в процесите на овластяване отдолу нагоре, които изискват по-широки нива на участие. По този начин се осъществяват различни начини за взаимодействие с мобилизиращите се хора, тъй като това е първият и ключов компонент на процесите на овластяване. В този процес, експертите на Народен театър "Иван Вазов" получават разбиране както за личните, така и за социалните процеси, които са в основата на културните иновации и развитието, както и за самия процес на развитие - знания, пряко свързани с създаването на техните собствени иновативни бъдещи участия.
Цел: Представяне на добри практики „Мобилизация, участие и овластяване“,
Предаване на концепция за културно предприемачество и осъществяване на двустранни международни визити за обмяна на добри практики и споделяне на компетенции
Описание: В цяла Европа се засилва акцентът върху значението на участието на общността в местното управление, в развитието на културните предприятия в общността и в създаването на по-добро качество на живот и социална справедливост. Това предполага, че членовете на общността стават активни участници във всички процеси, с които се работи. Университетът за зелено развитие може да помогне да се мобилизират хората да участват в инициативи отдолу нагоре, като им се даде възможност да упражняват известен контрол върху един или друг аспект от живота си и управлението на култтурното наследство на местно, регионално, национално и международно ниво. Предаването на опит, практика и компетенции включва набор от знания, инструменти и практики, за да вдъхнови точно такова явление. Ето защо тази програма за добри практики се нарича „Мобилизация, участие и овластяване“. Тази програма съдържа идеи и инструменти, научени от десетилетия работа в областта на развитието на общността и изграждането на общностен капацитет в цяла Европа. Споделянето на добри практики от партньора предоставя знания, практически инструменти и вдъхновение на тези, които участват в процесите на овластяване отдолу нагоре, които изискват по-широки нива на участие. По този начин се осъществяват различни начини за взаимодействие с мобилизиращите се хора, тъй като това е първият и ключов компонент на процесите на овластяване. В този процес, експертите на Народен театър "Иван Вазов" получават разбиране както за личните, така и за социалните процеси, които са в основата на културните иновации и развитието, както и за самия процес на развитие - знания, пряко свързани с създаването на техните собствени иновативни бъдещи участия.